نوع فایل:power point

قابل ویرایش: 14 اسلاید

قسمتی از اسلایدها:

ـ تراپ‌مان‌ ( J. Torpman ) و مورنينگ‌ استار

( G.Morningstar ) (1989)

در كتاب‌ «نظام‌هاي‌كارآفرينانه‌» در دهة‌ 1990 مي‌نويسند:

كارآفرين‌ يعني‌ تركيب‌ متفكر با مجري‌، كارآفرين‌ فردي‌ است‌ كه‌ فرصت‌ارائه‌ يك‌ محصول‌،

خدمات‌، روش‌ و سياست‌ جديد يا راه‌ تفكري‌ جديد براي‌ يك‌ مشكل‌ قديمي‌ را مي‌يابد.

كارآفرين‌ فردي‌ است‌ كه‌ مي‌خواهد

تاثير انديشه‌ محصول‌ يا خدمات‌ خود را بر نظام‌ مشاهده‌ كند.

ـ جفري‌ تيمونز ( Jeffry Timmons ) (1990 ) درخصوص‌ كارآفريني‌ مي‌نويسد

: «كارآفريني‌ خلق‌ و ايجاد بينشي‌ ارزشمند از هيچ‌ است‌.

كارآفريني‌ فرايند ايجاد و دستيابي‌ به‌ فرصتها و دنبال‌ كردن‌ آنها بدون‌ توجه‌ به‌منابعي‌ است‌ كه‌

در حال‌ حاضر موجود است‌.

كارآفريني‌ شامل‌، خلق‌ و توزيع‌ ارزش‌ و منافع‌ بين‌ افراد، گروهها،سازمانها و جامعه‌ مي‌باشد.

فهرست مطالب و اسلایدها:

كارآفرين

كارآفريني

مك‌ كله‌لند ( D.M,clelland ) (1961 ) معتقد بود كه

پنروز ( E.Penrose ) (1968 )

پيتردراكر ( P.draker ) (1985 ) معتقد است‌

دو جمله زیررا باهم مقایسه کنید

نوآوري